価値ある人材になろう 高年収社員の仕事に密着！！ 就職はゴールではなくスタートライン、入社してから社会人として本当の勝負が始まる。大切なことは、自分自身を唯一無比の「価値ある人材」に育て上げること。その評価である高年収は、あくまで結果に過ぎない。では、どうしたら「価値ある人材」になれるのだろう？そのヒントは、これから紹介する先輩たちの仕事に対する姿勢の中にある。
不動産
  株式会社FJネクスト
  相　浩
  仕事に入れば妥協せず意欲的に取り組む
褒賞の海外旅行もモチベーションに
サービス
名成産業株式会社
  武山　一行
  豊富な業界経験を生かした「人材教育」
スタッフの成長を促して売り上げ拡大を図る