「社員が語る自分の仕事」
西田麻似子／チムニー株式会社
人事担当として、多くの学生たちに自社の魅力をアピールする西田さん。自らの若さと就職活動の経験を生かし、学生に近い目線に立って話をすることで、学生からも多くの共感を得ています。自分の言葉を通じて入社した人が仕事にやりがいを感じ、そして、入社前よりももっと会社のことを好きになってもらえた時に「本当の喜びを感じる」と語ってくれました。……＞＞続き
「社員が語る自分の仕事」
古波蔵大介／株式会社ライフフーズ
「街かど屋」の立ち上げに関わり、現在は関西エリアの14店舗を統括する古波蔵さんが、特に力を入れているのは、各店の店長の育成です。じっくりと時間をかけて相談に乗り、話をする事により、店長自身が成長し、各店の力が向上したのを目の当たりにした時にやりがいを感じています。……＞＞続き
「社員が語る自分の仕事」
清水貴之／株式会社トリドール
焼鳥店とりどーるのチーフを務める清水さんが、店舗運営をする上で最も力を注ぐのは、スタッフの教育です。常にお客さんの目線にたって物事を考え、笑顔を絶やさず自らも楽しく接客すること。そして、お客さんから「この店はスタッフがいいね」って褒めてもらうことが、何より、この仕事をしていて喜びを……＞＞続き
「社員が語る自分の仕事」
西野智保／サトレストランシステムズ株式会社
入社後の店舗勤務時代に、人と接すること、人を使うことの難しさを学んだ西野さん。現在は新卒の採用を担当していますが、採用した新卒者が必ずといってぶつかる対人関係の壁を、自らの苦い経験を生かしてアドバイスしています。そして、その大きな壁を乗り越えて、将来の会社を背負って立つ有望な人材が……＞＞続き
「社員が語る自分の仕事」
田村教之／株式会社くらコーポレーション
数々の新店の立ち上げに関わってきた田村さんは、新業態である無添蔵の新規開店において現場での陣頭指揮を任されました。そこで感じたのはコミュニケーションの大切さ。相手の立場になって耳を傾け、相手の意見を尊重する。今ではその姿勢で吸収した現場の声をうまく業務へと反映させています。そんな……＞＞続き