責任は会社がとる。
失敗を恐れず、チャレンジしてほしい。

自分自身が転職を経験してきたからこそ、
ずっと働きたいと思える会社を作りたかった。

　「人を大切にする会社をつくりたい」。それが、アイシーソフトを立ち上げた理由です。私はこれまでソフトウェア開発業界に身を置いてきましたが、何度か転職を経験しました。コンピュータ業界は人材の入れ替わりが激しい。その流れの中に、自分自身がいたのです。しかし、それでは人が育たないし、企業も成長できない。だからこそ、ずっと働きたいと思える会社を作りたいと考えたのです。
　では、“人を大切にする会社”とは何なのか。ともにアイシーソフトを立ち上げた尾崎と考え、「収益をきちんと社員に還元する」「失敗を恐れずチャレンジできる環境をつくる」「成長につながる大きな仕事に取り組む」ということを忘れないようにしようと決めました。
　アイシーソフトは基本的に、成長している企業や大企業としか取引をしません。しかし成長企業・大企業の業務は多岐に渡り、企業を支えるバックアップシステムの構築は困難を極めます。またニーズを探り、解決策を提案していくためには、幅広く深い知識や経験、高いコミュニケーション能力が必要なのです。しかし、そのような仕事に取り組んでいるうちに、アイシーソフトのメンバーは大きく成長しました。それは、一人ひとりに仕事を楽しめる気持ちがあったからです。今では「人を大切にする」という会社の考えが、大きく実を結んでいます。
　アイシーソフトの強みは、技術力であり人間力です。相手が望むもの、相手が気づいていない問題を解決するものを作るには、人と人とのコミュニケーションが大切になります。大きな仕事に取り組み、失敗を恐れずチャレンジして、きちんと給与で対価をもらう。その繰り返しで、仕事を楽しみながら成長していけると考えています。成長のステージを、一緒に駆け上がっていきましょう。