仕事をやるのではなく、
経営者をやっている感覚。

常にプロフェッショナル性を意識していないと、
一流にはなれないと思います。

　当社は、私が大学4年生のときに設立致しました。今から13年前です。設立当初は、アジア人留学生の派遣事業からスタートしました。現在に至っては、モバイル・オフィスサプライ・人材・IT事業において、「セールスソーシング」というビジネスモデルの展開を行っております。20世紀はメーカーによる製造・販売が主流でしたが、現在では分業制のアウトソーシングが始まっています。
　例えば、携帯電話で考えてみます。ハードを作るメーカー、ハードを仕入れて販売するキャリアや販売代理店といったように分業されています。当社は、マーケティング・販売・代理店開拓に特化しております。つまり、メーカーが扱う商品を「当社に任せていただければ、売上を伸ばします！」というビジネスです。
　我々はこの会社を人の能力を発揮させる会社にしたいと思っています。仕事をする仲間に、ビジネスを通して喜びを味わってもらいたいのです。事業は人が作るものと定義すると、人が育たなければ事業は育ちませんよね。道徳観や倫理観、人に対する接し方、そういった当たり前のことを続けられるように教えたいです。だからこそ、僕自身もやらなくてはいけないし、みんなと一緒に育っていけたらと思っています。仕事でも日々成長ができ、さらに人生を楽しむような大人の遊び心も持てる人間でありたいです。
　学生たちが気付いていない能力は、『可能性』。この『可能性』の本当の意味は、学生の歳では分からないと思います。でも可能性という武器があるのだから、変な心配をしたり、余計な知識を詰め込んだりしないで、やりたいことをやって突っ走ってほしい。アルバイトでもなんでもいいから、仕事に対して本気で取り組んでみてください。自分の中のベストを尽くしきった時、そこからきっと何かが得られるから。